Systemische Beratung - was ist das?

Systemische Beratung ist ein wissenschaftlich fundiertes, interdisziplinäres Verfahren mit einer Vielzahl an Methoden und Techniken. Erkenntnistheoretischer Hintergrund ist der Konstruktivismus mit der zentralen Aussage: Es gibt keine objektive Wahrheit! Unsere Wahrnehmung der „Realität“wird durch Bilder und Erfahrungen aus der Vergangenheit gesteuert. Diese prägen dann unsere aktuellen individuellen Haltungen, Einstellungen und Bewertungen. Wir sehen unsere Umwelt also immer durch die gleiche, subjektive „Brille“ und treffen so immer wieder ähnliche Entscheidungen, die eine Veränderung erschweren. Veränderung erfordert Perspektivenwechsel, also „neue Brillen“ - und die Bereitschaft, sie sich auf die Nase zu setzen. Dann ist eine neue, konstruktive Sicht der "Wirklichkeit" und positive Veränderung möglich und machbar!

Der zweite wesentliche Aspekt der Systemischen Beratung ist Betrachtung von sozialen Wechselwirkungsprozessen.Wo Menschen in sozialen Beziehungen leben, reicht es nicht aus, eine Person, ein Verhaltensmuster oder ein Problem isoliert zu betrachten.

Der Fokus richtet sich also auf die Beziehungen und Prozesse zwischen und innerhalb von sozialen Systemen, wie z.B. Teams, Abteilungen, Betrieben, Vereine, Familien etc. - und darauf, deren Strukturen und Regeln zu verstehen:

Wer hat welche Rolle? Wie reagiere ich wann auf wen?  Welche Hierarchien gibt es? Auf welchen Ebenen werden welche Entscheidungen getroffen? Was sind die Beziehungsmuster? Welche Konflikte gibt es? Welche Dynamik, welche Prozesse kann ich beobachten? Und vor allem: was kann ich wie verändern? Systemische Beratung zielt auf Perspektivenwechsel, neue Wahlmöglichkeiten und mehr Handlungsspielraum.

Systemische Beratung ist keine Fachberatung, sondern Prozessbegleitung und Coaching in einem ergbnisoffenen Reflexionsraum. Ich unterstütze Sie darin, in Umbruchsituationen neue Perspektiven zu entwickeln und eine für Sie individuell passende Lösung zu (er)finden. Sie sind dabei Experte für die Lösung, Ich bin die Expertin für die Gestaltung des Prozesses.
Anlässe für eine Systemische Beratung:

• Krise, Umbruch, Veränderung, Konflikt
• Private und berufliche Veränderungsprozesse und Übergangsphasen
• Karriere und Zukunftsgestaltung
• Selbstreflexion und persönliche Entwicklung
• Alltägliche Arbeits- bzw. Problemsituationen
• Beziehungs- und Konfliktfragen
• Stressbewältigung (Work-Life-Balance)
• Gefühl, in der Sackgasse zu stecken, sich im Kreis zu drehen
• Übernehmen einer Führungsrolle
• Krisenphasen wie Trennung, Scheidung, Arbeitslosigkeit

Systemische Teamberatung:

Coaching für Teams, Abteilungen, Arbeits- und Projektgruppen

Systemische Einzelberatung:

Coaching für Führungskräfte, Mitarbeiter, Selbstständige und Privatpersonen