Theater- & Szenenarbeit

Sie haben Lust, mal aus der Rolle zu fallen? Sie möchten sich in Szene setzen? Und (k)ein Drama daraus machen? Sie wollen die Maske fallen lassen? Sie möchten sich mit Ihrer Berufsrolle auseinandersetzen? Oder einen schwierigen Konflikt mit mehr Leichtigkeit angehen?

Dann ist das Medium Theater ideal für Sie! Es erschließt auf kraftvolle Weise unkonventionelle Wege und buchstäblich neue Spielräume. Die Phantasie kennt Möglichkeiten, die der Verstand oft nicht zulässt. Hier ist (fast) alles erlaubt. Indem Sie alte Rollen ablegen. neue ausprobieren und mit Möglichkeiten spielen, haben Sie die Chance, verschiedene Eigenanteile auszudrücken, Konventionen zu durchbrechen, vernachlässigte Potenziale zu entdecken und vom Reagieren zum Agieren zu kommen. Hier werden Handlungsalternativen nicht nur theoretisch erdacht, sondern über „Probehandeln“ praktisch umgesetzt. So gelangen Sie sowohl zu kreativen wie auch praxistauglichen Lösungen. In ungewohntem Setting - dem Bühnenraum-  werden Sie oder Ihre Mitarbeiter zu Akteuren und erfahren im „So tun als ob“ die Resultate ihres Handelns hautnah. Die Verankerung im Erleben und Handeln, das Fühlen mit allen Sinnen, macht diese Methode besonders wirksam. Theaterarbeit macht starre Strukturen elastischer und ermöglicht einen nachhaltigen Perspektivenwechsel.

Spielen ist kein Verstellen, sondern umgekehrt ein Raum von authentischem Selbstausdruck. Im Spiel kommt das „Eigentliche“ zum Vorschein. Im Spiel erleben Sie sich in all Ihren verschiedenen Facetten – und damit vollständiger als in eingeschränkten, eingefahrenen Rollenmustern.

Wofür?

• Förderung von Selbstbestimmtheit und Selbstreflexion
• Training der Ausdruckskraft, Kreativität und Präsenz (z.B. als Vorbereitung auf Präsentationen, Vorträge oder Moderationen)
• Entwicklung von Flexibilität und alternativen Handlungsmodellen
• Verbesserung von Kommunikation und Kooperation
• Rollenklärung sowohl in beruflichen wie auch privaten Systemen
• Förderung von teamdynamischen Prozessen
• Entwicklung von Kooperations- und Konfliktkompetenz
• Entwicklung von Führungsqualitäten und Differenzierung verschiedener Führungsstile
• Entfaltung persönlicher Potenziale und Motivationssteigerung

Methodisch stütze ich mich auf folgende theaterpädagogische und therapeutische Ansätze:

• Improvisations- und Forumtheater nach Augusto Boal
• Playbacktheater und psychodramatisches Rollenspiel
• Systemische Aufstellungsarbeit

Theater – und Szenenarbeit eignet sich für die Bereiche:

Team- und Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, systemisches Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstsicherheits- und Kreativitätstraining, Krisenintervention